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你有当员工是家人吗?

文章出处:网责任编辑:森仔作者:http://www.qponcutie.com/?sridy人气:-发表时间:2014-05-05 13:13:51

你有把员工当做家人吗?

很多公司都是这样的,员工给你带来利益,你就把他们看的很重,员工暂时不能给你带来利益,你就不重视。开会的时候时常表扬业绩好的员工,同时也批评表现差的员工,中中等等的员工,就一样的不理会。业绩好的员工做什么事情你都觉得是对的,业绩不好的员工做什么工作你都觉得是不对的。如果你看了一下故事,你还不改一下你的想法,那么你的公司永远只是一个不起名的小公司。

小名是一个刚大学毕业一年的学生,出来社会,由于经验不足,去到哪里都碰壁,由于学校学的东西都是那么的少,每次都是去到面试的时候,面试官都会有有没有一年的实操基础,有没有一些独特的强项,由于很多社会的经验知识欠缺,小名一次一次的碰壁,这个一年的时间里面,他换了5次工作,不是因为经验不足,就是因为业绩比别的同事差,而一次又一次的被老板批评,从而工作换了有换。其实,我们每一个人都毕业出来的时候,都是一样,什么都不懂的,又有谁能保证一毕业就有丰富的社会经验呢。

就在小名求职三个月后,终于有一家公司应聘了他。这个公司和其他的公司不一样,他们每一个公司来的员工都会举行一次欢迎仪式,虽然是比较简单的欢迎仪式,可是,他们都是很积极,很热情的对待小名。在工作上面都会慢慢的让小名学会如果找客户,如何了解产品,如何创造自己的价值,由于他们的热情,对待员工的一样的平等,从而小名很快的熟悉了自己手头上面的工作。公司有又一次要提拔一组人员去东莞培训,由于小名的知识经验比较欠缺,所以老板特别的安排她进入到小组里面去,一起和老员工们外出培训。经过培训回来,小名的业绩更加的好了,并且能过独挡一面了,后来公司老板又在下一次的培训中给予她名额,送他培训,从而让她学习更多知识。后来,她便成为了一家公司的经理,团队三百人之多。而成就他的这个公司就是广州宏仕达包装制品有限公司。

其实小名之所以成功,是因为他遇到了一个好老板,一般好团队。每个公司的老板都想着利益,而不舍得投资,那怎么会有好的员工出来呢,如果你是一名老板,你只对业绩好的员工夸奖,而不对差的员工给予支持,那么怎么会有很多好的业绩员工呢,就算是好的业绩的员工都是为了拼命赚钱才会这样的,他们是为了钱而留下你这个公司做的,而不是为了公司而留下工作的,所以说,老板如果不改变一下自己的想法,你的公司过了十年后,还是十年前的公司一样。员工就像家人,只有像家人一样都是其中的一分子,他们就会为了这个家而努力,而不是单单为了钱而努力。

 

 

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